Dauguma įmonių turi aiškiai įvardintas vertybes. Jos puošia sienas, skamba naujokų mokymuose ir užpildo skaidres. Tačiau tikrasis jų testas vyksta ne prezentacijose, o kasdienybėje.
Žmonės greitai pajunta atotrūkį, kai deklaruojate bendradarbiavimą, bet dirbate atskirai. Arba kai kalbate apie drąsą, bet bijote klysti.
„Invoke Live“ keičia šią taisyklę. Mes tikime, kad vertybės nėra skaitomos – jos yra patiriamos. Todėl kuriame programas, kurios perkelia įmonės kultūrą iš teorijos į praktiką.
Kurkime patirtis kartu!
01
Kaip tai veikia
„Invoke Live“ kuria metines arba etapais veikiančias programas, kurios padeda vertybes perkelti į realų elgesį.
Programa veikia trimis lygiais:
Kasdienis fonas
Skaitmeniniai įrankiai, mikro-veiksmai ir komunikacija, kuri palaiko įsitraukimą kasdien.
Etapai per metus
Kiekvienai vertei sukuriamos atskiros patyriminės veiklos: komandiniai iššūkiai, miesto žaidimai, iniciatyvų sprintai ar realūs veiksmai.
Finalas
Didysis renginys, kuris sujungia visą patirtį ir tampa natūralia kulminacija.
02
Ką tai keičia
Vertybės pradeda veikti ne kaip deklaracija, o kaip praktika:
žmonės pradeda jas taikyti kasdien
atsiranda realus įsitraukimas
stiprėja komandiniai ryšiai
mažėja atotrūkis tarp „ką sakome“ ir „kaip veikiame“
Tai nėra vienkartinis renginys ar motyvacinė iniciatyva.
Tai sistema, kuri veikia per laiką ir sukuria realų pokytį organizacijos viduje.
03
Kaip vyksta bendradarbiavimas
Mes kuriame visą programos architektūrą:
koncepciją ir struktūrą
veiklų formatus
fasilitatorių parinkimą
viso proceso koordinavimą
Iš jūsų pusės reikalingas tik kontaktinis žmogus vidinei komunikacijai.
04
Kodėl verta rinktis šią sistemą
Tradiciniai renginiai suteikia trumpą emociją, kuri dažnai išgaruoja jau kitą pirmadienį. Mūsų programa sukuria ilgalaikį pokytį:
Vertybės tampa įpročiu: Žmonės pradeda jas taikyti sprendimuose, o ne tik cituoti.
Tikras įsitraukimas: Veiksime ten, kur yra jūsų darbuotojai
Sąžininga kultūra: Panaikiname atotrūkį tarp to, ką sakote, ir to, kaip realiai veikiate.
05
Strateginis pokalbis apie jūsų vertybes
Pirmame etape atliekame trumpą diagnostiką, kurios metu kartu gryniname:
Tikslą: Kokį realų elgesio pokytį norite pamatyti komandose po 12 mėnesių?
Auditoriją: Kas jūsų žmonės, kur jie dirba ir kokie įrankiai juos pasiekia geriausiai?
Iššūkius: Kodėl vertybės iki šiol „neveikė“ ir kokie barjerai trukdo jas taikyti kasdien?
Jei mūsų matymas sutampa, parengiame individualią vertybių įveiklinimo strategiją ir konkretų įgyvendinimo planą, pritaikytą jūsų verslo ritmui.